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以下是高強總經(jīng)理在朗邁十周年慶典中的講話,

“歡樂的氣氛能感染人,激情的力量能感動人”,我常常想在尋求一種團隊建設的理想狀態(tài),今天在朗邁十周年慶典上仿佛找到了答案,那就是:“激情、歡樂、感恩以及暢想。

緣自所有員工自發(fā)的組織,自發(fā)的編排,自發(fā)的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現(xiàn)。但是在其中濃縮了十余年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程;濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報;濃縮了在公司發(fā)展十周年際對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標語:“匯天下之英才十年彈指磨一劍,成天下難成之事奠百年暢想之基業(yè)?!蔽蚁脒@不僅是老板的宣言,也是朗邁團隊全體員工的夢想。我相信有這樣的員工、有這樣的領(lǐng)導、有這樣的團隊氛圍和企業(yè)的文化,沒有不發(fā)展的道理,沒有不成功的道理。我尤其深信在這樣的氛圍的感召下,員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。 

回歸人力資源的觀點:“人是企業(yè)最寶貴的財富”,馬云先生說:“阿里巴巴走到今天,團隊是企業(yè)最大的核心競爭力?!毕嘈爬蔬~人一定能夠走遠,一定能夠邁走著穩(wěn)健的步伐不斷向前,因為他們有這樣的領(lǐng)導、有這樣的員工、有這樣的團隊。

一個團隊文化的形成都會有領(lǐng)導者的烙印,匯成也不例外,我想,朗邁的的文化正如朗邁的幾位領(lǐng)導者一樣:有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞。

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